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Porque somos tão críticos?
Posted by Cecília
on
13:46
Porque temos dificuldade em exprimir os nossos sentimentos ou porque estamos constantemente bombardeados de más notícias que nos deixam deprimidos ou ainda porque devido a esta sociedade de competitividade na qual vivemos, existem mais pessoas com o desejo de demonstrarem ser superiores, mais capazes que os outros?
Penso que ninguém gosta de ser criticado, a não ser que essa crítica seja construtiva, para ajudar o outro a melhorar. Não basta criticar, deve-se sempre apresentar uma sugestão de melhoria.
Por exemplo, a nível profissional se um trabalhador nunca receber ou raramente receber um elogio dos seus superiores, isso reforçará o seu o seu nível de insatisfação, falta de incentivo, baixa auto-estima, falta de auto-afirmação e aumento do nível de stress. Essa empresa acaba por ter colaboradores desmotivados e por conseguinte, menos empenhados e menos produtivos (em termos de produção com qualidade).
Pois todas as pessoas, seja a nível, pessoal, profissional ou social querem ser valorizadas e ver reconhecidas as suas qualidades/capacidades.
Caso exista a necessidade de repreender alguém ou dar algum feedback negativo, devemos fazê-lo de modo a não magoar a pessoa, utilizar as palavras certas, em particular e apresentar uma sugestão de melhoria como já referi.
Mas não basta repreender/criticar, também é necessário fazer elogios sinceros quando oportuno.
“Há grandes homens que fazem com que
todos se sintam pequenos.
Mas o verdadeiro grande homem
é aquele que faz com que todos se sintam grandes”.
Gilbert Keith Chestenton
Devemos ser mais positivos, ver o lado bom da vida e não reclamar logo que nos surge uma pequena contrariedade. Isso não implica deixar de lado os problemas e não os resolver, devemos sim resolvê-los mas com base em sentimentos/pensamentos positivos, pensando que vamos superar esse obstáculo o quanto antes.
Se olharmos o lado positivo das coisas, de certeza que a vida nos correrá bem melhor! Por outro lado, sorrir, dizer obrigado, pedir por favor, também ajuda, pois comportamento gera comportamento… lembrem-se disso. Ter auto-estima por si próprio é outro dos pilares fundamentais para a construção do nosso bem-estar e felicidade.
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Penso que ninguém gosta de ser criticado, a não ser que essa crítica seja construtiva, para ajudar o outro a melhorar. Não basta criticar, deve-se sempre apresentar uma sugestão de melhoria.
Por exemplo, a nível profissional se um trabalhador nunca receber ou raramente receber um elogio dos seus superiores, isso reforçará o seu o seu nível de insatisfação, falta de incentivo, baixa auto-estima, falta de auto-afirmação e aumento do nível de stress. Essa empresa acaba por ter colaboradores desmotivados e por conseguinte, menos empenhados e menos produtivos (em termos de produção com qualidade).
Pois todas as pessoas, seja a nível, pessoal, profissional ou social querem ser valorizadas e ver reconhecidas as suas qualidades/capacidades.
Caso exista a necessidade de repreender alguém ou dar algum feedback negativo, devemos fazê-lo de modo a não magoar a pessoa, utilizar as palavras certas, em particular e apresentar uma sugestão de melhoria como já referi.
Mas não basta repreender/criticar, também é necessário fazer elogios sinceros quando oportuno.
“Há grandes homens que fazem com que
todos se sintam pequenos.
Mas o verdadeiro grande homem
é aquele que faz com que todos se sintam grandes”.
Gilbert Keith Chestenton
Devemos ser mais positivos, ver o lado bom da vida e não reclamar logo que nos surge uma pequena contrariedade. Isso não implica deixar de lado os problemas e não os resolver, devemos sim resolvê-los mas com base em sentimentos/pensamentos positivos, pensando que vamos superar esse obstáculo o quanto antes.
Se olharmos o lado positivo das coisas, de certeza que a vida nos correrá bem melhor! Por outro lado, sorrir, dizer obrigado, pedir por favor, também ajuda, pois comportamento gera comportamento… lembrem-se disso. Ter auto-estima por si próprio é outro dos pilares fundamentais para a construção do nosso bem-estar e felicidade.
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